Światowy Tydzień
Przedsiębiorczości w Małopolsce

Zarządzanie talentami – personal branding

1. Co to jest talent? Czy i czym się wyróżniam?

Tematyka dotycząca mocnych stron, pasji i życiowych celów. Zagadnienie kompetencji pracownika przyszłości. Talenty wg koncepcji Instytutu Gallupa.

2. W jaki sposób firmy poszukują i zarządzają talentami; magiczne HIGH Potential – kilka słów z życia HRBP/ HRowca.

Tematyka związana z cechami HiPos. Jakich talentów poszukują organizacje i firmy. Jakie możliwości stwarzają organizacje by rozwijać wybitne jednostki.

3. Rozpoznaj swój talent i zadbaj o swoją markę. „Markowanie” sobą, własną osobą – wskazówki dotyczące budowania marki własnej.

Zagadnienie marki osobistej, we współczesnym świecie pełnym informacji, ludzi, zdarzeń, komunikatów.

Wykorzystanie indywidualnych talentów do budowania silnych stron i sukcesu zawodowego (kompetencje, predyspozycje, aspiracje).

4. Praca Warsztatowa z przykładowymi narzędziami: Macierz Identyfikacji Talentów, Self –Assessment, Arkusz rozwoju, Wskaźniki talentów.

5. Talenty zawsze są w cenie – perspektywa studenta. Burza mózgów dotycząca wymiany doświadczeń między uczestnikami spotkania.

6. Podsumowanie i zakończenie.

Korzyści:

Pogłębienie samoświadomości talentów, rozpoznanie ich i ukierunkowanie na pracę ze swoimi mocnymi stronami.

Świadomość budowania pozytywnej reputacji w celu ułatwienia interakcji na przyszłym rynku pracy.

Optymalizacja marki własnej i kojarzenie „persony” z określonymi cechami, ideami, estetyką, postawami kulturowymi i ludźmi.

Udoskonalanie własnego przekazu i profesjonalizacja.

Poszerzenie świadomości możliwości wzmacniania marki własnej dzięki narzędziom social mediów.

Zapoznanie się i pogłębienie umiejętności dzięki pracy warsztatowej z wybranymi narzędziami: Macierz Identyfikacji Talentów, Self –Assessment, Arkusz rozwoju, Wskaźniki talentów.

Burza mózgów: dzielenie się wiedzą i doświadczaniem uczestników